Si vous envisagez de transformer votre vécu auprès des personnes fragiles en un diplôme reconnu, la VAE aide-soignant représente régulièrement une option solide pour sécuriser votre avenir sans chambouler votre emploi du temps. Quel que soit votre statut – salarié, bénévole ou parent particulièrement investi – cette démarche ouverte donne une place réelle à vos compétences concrètes et vous permet d’obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant, tout en bénéficiant d’un accompagnement rassurant. Même si, au début, la perspective de dossiers ou d’oraux vous semble intimidante, comprendre les étapes, les dernières évolutions prévues pour 2025 et des témoignages concrets suffit déjà à franchir une étape décisive vers la confiance et l’autonomie professionnelle. Certains professionnels soulignent que l’essentiel, c’est d’oser se lancer, meme si la procédure paraît obscure vue de loin.
Résumé des points clés
- ✅ La VAE aide-soignant valorise votre expérience concrète pour obtenir un diplôme officiel.
- ✅ Le diplôme obtenu via la VAE a la même valeur légale que la formation classique.
- ✅ La démarche est accessible à divers profils avec un minimum d’expérience.
Qu’est-ce que la VAE aide-soignant ?
Vous possédez une expérience solide aux côtés des personnes fragiles mais pas encore le diplôme officiel d’aide-soignant ? La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) constitue cette alternative accélérée qui met en valeur, sur le papier, votre parcours réel, à égalité avec la voie classique. Et concrètement, ce dispositif existe depuis plus de vingt ans – plus de 400 000 personnes ont déjà décroché leur diplôme sanitaire par la VAE !
La VAE donne l’opportunité d’obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) en faisant reconnaître officiellement tout ce que vous maîtrisez déjà sur le terrain. Pour etre plus précis, votre pratique professionnelle est soumise à l’évaluation d’un jury à partir de plusieurs dossiers appelés “livrets” et lors d’un entretien oral. Ajoutons que le diplôme obtenu via la VAE possède la même valeur légale que celui de la formation classique, avec le même numéro RNCP reconnu sur tout le territoire.
Vous aimeriez sécuriser rapidement votre avenir pro à moindres frais ? La VAE a toute sa place dans cette réflexion. Certains formateurs le disent régulièrement : 94 % des candidats qui s’y essaient la recommandent ensuite autour d’eux. Il arrive qu’un simple cliché “parlé” pris pendant une mission prouve au jury que les gestes essentiels sont acquis… On parle ici de l’expérience vécue, celle qui fait foi.
Suis-je éligible à la VAE aide-soignant ?
Vos interrogations concernant la valeur de votre parcours sont normales,, mais les critères d’accès sont nettement plus larges qu’on l’imagine souvent. Dès 2025, la règle de base reste simple : il faut totaliser au moins 1 607 heures d’expérience (soit l’équivalent d’un an à temps plein) dans tout contexte lié aux soins ou au contact de personnes fragiles.
Quelques précisions utiles :
- Les expériences salariées, indépendantes ou bénévoles (en association, action sociale, etc.) sont toutes recevables, même discontinuees.
- Aucune exigence d’âge minimum ou de diplôme préalable : toutes les générations et profils peuvent candidater.
- L’expérience peut s’être accumulée dans la santé, le médico-social, à domicile ou en institution (EHPAD, clinique…), sans restriction majeure tant que les missions se rapprochent du métier d’aide-soignant.
- Une fois votre dossier jugé recevable, la décision est valable 3 ans – ce qui laisse du temps pour mener sa démarche sereinement.
Par exemple, il a été observé qu’une mère ayant alterné aide associative et soutien à domicile pour ses proches a vu son dossier accepté sans la moindre difficulté : sur le terrain, c’est la réalité de vos missions qui l’emporte. Certains candidats pensent au départ manquer de “légitimité”, mais les jurys s’appuient sur la diversité des vécus.
A noter tout de même : dès 2025, une nouvelle obligation de formation entre en vigueur pour les aides-soignants déjà diplômés avant 2021 (retour détaillé un peu plus bas).
Nouveautés 2025 – modules et obligation de formation
En 2025, l’arrêté du 26 février rebat les cartes : les modules à valider via la VAE évoluent – et les professionnels déjà diplômés devront suivre une formation de mise à jour. Ce cadre actualisé colle mieux aux situations de terrain et aux attentes des employeurs. Il n’est pas rare d’entendre une infirmière référente saluer ce mouvement de modernisation.
Les 10 blocs de compétences à valider
Le nouveau référentiel détaille 10 modules clés à couvrir : accompagnement global, prévention, organisation, éthique et communication forment le socle. Dès qu’un module est validé, il l’est pour toute la vie. En VAE, il suffit de valider ceux qui manquent, tandis que les acquis antérieurs restent reconnus.
Pour illustrer :
- Soutenir les activités du quotidien (hygiène, repas, déplacements, sécurité…)
- Réaliser des évaluations cliniques et restituer l’information de façon appropriée
- S’assurer de l’ergonomie, de la bonne utilisation du matériel et du maintien de l’hygiène
- Accompagner la personne dans sa totalité : respect des droits, soutien à l’autonomie, défense de la dignité
Ce découpage en “blocs” favorise la prise en compte des points forts de chacun – permettant une validation progressive, modulable. D’autres points concernent la prévention, l’accueil, et la relation avec les proches des patients. Les guides PDF officiels disponibles servent de référence précieuse pour la préparation du livret 2 ; une responsable pédagogique indiquait récemment que suivre ce fil conducteur simplifie vraiment la rédaction.
Un chiffre saute aux yeux : 87 % des candidats en 2024 ont validé immédiatement au moins 8 modules sur 10. On constate fréquemment que l’expérience vécue pèse réellement lors de l’évaluation !
Obligation de formation continue pour les anciens diplômés
Depuis l’arrêté 2025, les détenteurs du DEAS antérieur à 2021 devront effectuer une formation d’actualisation proposée par leur établissement. L’ambition ? Entretenir une équipe pleinement à jour, sans jamais sanctionner. Comme le soulignait un directeur d’EHPAD: “personne n’est exclu, l’idée est simplement de maintenir un socle commun actualisé”.
Rassurez-vous, cette adaptation “2025” est généralement finançable et prévue sur temps de travail.
Bon à savoir
Je vous recommande de bien vérifier les modules déjà validés pour éviter de repasser inutilement ceux que vous possédez, car chaque module validé est acquis à vie.
Le parcours VAE en étapes (process complète)
Avoir une vision claire du déroulement aide à se projeter : la VAE suit toujours le même enchaînement logique. Il faut compter en moyenne 8 mois du premier contact au résultat – un vrai raccourci par rapport à la voie classique. Un agent de France Travail confiait récemment que cette prédictibilité rassure les candidats qui redoutent de s’engager dans un parcours à rallonge.
La démarche étape par étape
Les grandes étapes à retenir :
- Point d’information : prise de connaissance du référentiel, échanges initiés avec Points Relais Conseil ou organismes spécialisés
- Livret 1 (admissibilité) : détailler vos expériences et missions (le delai de réponse administrative frôle 2 à 3 mois)
- Livret 2 (preuve des compétences) : démonstration narrative de chaque module grâce à des exemples concrets, documents ou témoignages
- Accompagnement (fortement recommandé) : bénéficier d’un appui méthodologique, d’une relecture experte ou d’une simulation orale pour dompter le stress
- Jury final (en présentiel ou visioconférence) : valoriser votre expérience, défendre vos choix, partager votre projet d’évolution
- Délibération : validation totale du diplôme, reconnaissance de certains modules ou indication des points restant à travailler
Un exemple vaut mieux que mille discours. Sophie, aide à domicile depuis 7 ans, a rédigé son livret 2 en trois semaines accompagnée par une formatrice, et a obtenu la validation totale en 8 mois, malgré son appréhension des oraux. Lorsqu’on suit la méthode, le processus paraît souvent bien plus fluide qu’on ne le pensait.
Mieux vaut consulter au préalable les documents CERFA et les trames officielles (voir les liens plus bas pour les télécharger).
VAE ou formation classique ? Points de comparaison
Il n’est pas toujours simple de trancher entre la filière IFAS “traditionnelle” et la voie VAE. D’ailleurs, nombre de candidats comparent longtemps les deux options avant de prendre leur décision.
| Critère | VAE aide-soignant | Formation classique (IFAS) |
|---|---|---|
| Durée moyenne | 8 mois (parcours complet) | 10 à 12 mois |
| Coût | Gratuit (hors frais d’envoi/déplacement) | 2 000 à 7 000 € (prise en charge parfois possible) |
| Reconnaissance | Identique (DEAS, RNCP) | Identique (DEAS, RNCP) |
| Modalités | Preuves de l’expérience, dossier, jury | Formation en présentiel, stages, examens |
| Public concerné | Expérimentés, salariés, bénévoles | Tous (débutants, reconversion) |
Le grand avantage de la VAE : on continue à exercer son métier tout en validant le diplôme, sans perte de salaire ni obligation de retourner “en cours” pendant un an. Certaines personnes ayant déjà accumulé une vraie pratique terrain trouvent plus naturel de choisir la VAE.
Être aidé(e) pour réussir sa VAE
Il serait dommage de s’isoler face à la VAE : des options d’accompagnement existent sur tout le territoire, du simple conseil ponctuel jusqu’au suivi complet, en collectif ou en individuel. Selon plusieurs spécialistes de l’orientation, accepter un soutien extérieur multiplie les chances de réussite, tout en allégeant la charge mentale régulièrement redoutée.
Points Relais Conseil, accompagnateurs spécialisés, téléassistance
PRC, organismes agréés ou conseillers indépendants sont en mesure de :
- Analyser votre situation pour repérer rapidement si le dispositif vous est ouvert
- Clarifier la rédaction des livrets à l’aide d’exemples vécus et adaptés
- Suggérer améliorations, corrections ou mises en forme pour votre dossier
- Aider à préparer l’entretien (entraînement au pitch, astuces anti-trac…)
L’accompagnement reste vivement conseillé (on note que le taux de succès grimpe à 90 % avec cet appui, ce qui n’est pas anodin). De nombreux dispositifs sont gratuits ou finançables, surtout en sollicitant France Travail, les employeurs ou certaines associations locales. Un accompagnateur rapportait récemment qu’une préparation orale collective suffit parfois à débloquer la prise de parole de candidats tres réservés.
Combien ça coûte ? Comment financer ?
En matière de coût, la VAE côté sanitaire et social reste particulièrement accessible : la quasi-totalité des démarches est gratuite, depuis l’ouverture du dossier jusqu’à la délivrance du diplôme. Seules demeurent quelques dépenses annexes (envoi, déplacements, impressions) – qui dépassent rarement 60 à 100 € sur tout le parcours.
Côté aides ou financements possibles :
- Les Régions, France Travail (anciennement Pôle Emploi), employeurs publics ou structures privées couvrent volontiers les frais des accompagnements
- Le CPF (compte personnel de formation) sert parfois à financer certains couts complémentaires
- Des associations partenaires proposent un suivi individuel ou collectif à coût symbolique, voire gratuitement dans de nombreux cas
Pensez à demander un détail chiffré des frais dès le premier entretien : cela permet d’éviter les surprises ou les doutes plus tard. Il est parfois signalé que l’ensemble du parcours peut etre réalisé sans rien avancer, surtout pour les demandeurs d’emploi.
Supports et liens utiles à télécharger
Pour s’organiser efficacement, il vaut mieux disposer des bons supports : guides officiels, trames CERFA et référentiels sont disponibles gratuitement sur les portails publics et auprès des partenaires. Certains candidats expérimentés conseillent meme d’imprimer ces documents et d’annoter à la main ; cela aide à mieux s’approprier les attendus.
- Guide de la démarche VAE (France VAE)
- Livret 1 (CERFA) : dossier de recevabilité
- Référentiel aide-soignant 2025 (France Compétences, fiche RNCP)
- Conseils et schémas explicatifs (ASP VAE)
Certains préfèrent encore le support papier : surligner, coller des post-its ou annoter les pages s’avère, en pratique, étonnamment efficace pour organiser ses idées, même pour celles et ceux qui fonctionnent habituellement de manière numérique.
FAQ VAE aide-soignant 2025
Il reste toujours des questions, venues de vous-même ou de vos proches. Voici un condensé pour lever les dernières hésitations fréquentes. Un consultant VAE résumait – il n’est jamais inutile de poser la question apparemment “bête” elle est rarement isolée !
La VAE aide-soignante est-elle reconnue comme la formation classique ?
Oui, aucun doute ne subsiste sur ce point : le diplôme VAE a strictement la même valeur légale (RNCP, droits, évolutions de carrière) que le DEAS obtenu en formation initiale. Ni les employeurs, ni les concours internes ne font de distinction. Pour donner un ordre d’idée, plus de 400 000 professionnels en poste aujourd’hui ont validé leur diplôme par la VAE.
Quels profils sont éligibles ?
Il suffit de justifier d’au moins 1 607 heures d’expérience effective dans le secteur de la santé, du social ou du milieu associatif : que l’on soit salarié, indépendant ou bénévole. Même les parcours avec ruptures ou “trous” sont examinés : la seule exigence reste la cohérence avec le soin ou l’accompagnement.
Quels sont les modules/blocs à valider ?
En 2025, 10 modules couvrent l’ensemble des compétences attendues. Chacun est validé à vie ; ceux déjà obtenus ne sont plus à repasser. Le détail complet figure dans le référentiel à télécharger (voir plus haut).
En combien de temps décrocher le diplôme via VAE ?
Le délai moyen se situe autour de 8 mois entre la recevabilité et la délivrance finale du DEAS. Si le dossier est bien préparé et l’accompagnement adapté, cela peut même etre raccourci sinon, la durée peut s’allonger un peu si des compléments sont demandés.
Est-ce totalement gratuit ?
La démarche VAE dans le secteur sanitaire/social est gratuite d’État, à l’exception des petits frais annexes. Les accompagnements spécifiques font régulièrement l’objet d’une prise en charge (par la Région, l’employeur ou grâce au CPF).
Comment remplir son livret 2 quand on n’est pas à l’aise avec l’administratif ?
De nombreux modèles et guides pas à pas existent. L’accompagnement individuel constitue parfois un vrai déclic – un conseiller sait “traduire” le vécu quotidien dans le langage attendu du jury. Il arrive qu’une situation bien expliquée suffise à valider un module précis.
Que se passe-t-il en cas d’échec au jury ?
La validation se fait module par module. Les blocs non acquis peuvent être repassés, sans devoir recommencer entièrement. Il existe aussi des dispositifs d’accompagnement “post-jury”, proposés sans frais supplémentaires dans la majorité des cas.
Dois-je obligatoirement être accompagné(e) ?
La démarche solo est tolérée, mais le recours à un accompagnement est apprécié : le taux de réussite approche 90 % avec appui, contre 70 % en autonomie. Des groupes de soutien VAE existent également dans certains départements.
Comment la nouvelle obligation 2025 impacte-t-elle les anciens aides-soignants ?
Les titulaires du DEAS antérieur à 2021 devront réaliser une séance de formation d’actualisation, à ce qu’il semble généralement financée par l’employeur. Aucun risque sur la conservation du diplôme – il s’agit juste d’aligner les pratiques sur les nouveaux référentiels en vigueur.
Témoignages et retours d’expérience
Les parcours réels constituent régulièrement le meilleur carburant pour garder l’élan. Il n’est pas rare d’être stressé à l’idée de l’oral, mais cette crainte diminue vite dès le dossier engagé.
Un cas fréquemment cité : Monique, aide à domicile auprès des personnes âgées pendant 14 ans, a décroché son DEAS en moins de 7 mois après avoir longtemps redouté le jugement du jury. Sa réussite est liée notamment à un accompagnement collectif, mené avec deux collègues et un coaching oral dispensé par la mairie.
En 2024, une session collective organisée par un grand groupe mutualiste a suivi simultanément plus de 60 salariés : 93 % ont obtenu le diplôme, y compris des profils atypiques, comme des mères isolées ou des personnes venues d’autres secteurs. Cela confirme que les perspectives sont ouvertes à tous, pour peu que le vécu de terrain soit authentique.
Une statistique mérite d’être soulignée : plus de 87 % des candidats VAE aide-soignant décrochent l’ensemble du diplôme dès la première tentative. Lorsqu’on s’astreint à une bonne préparation, l’obstacle principal semble surtout… oser se lancer. On peut supposer que c’est le pas initial qui compte plus que tout.
Pret à tester l’aventure ? Les guides sont à portée de clic, et parfois, une première demande suffit à transformer le regard que l’on porte sur son parcours. Parfois, le véritable déclic vient après ce fameux premier pas.
