Lettre de motivation GAV : conseils concrets pour réussir chaque étape

Rédiger une lettre de motivation GAV peut sembler intimidant, mais avec quelques repères concrets et une méthode simple, chacun peut valoriser son parcours sans se perdre dans le jargon ou la pression du “sans faute”.

Forte de mon experience auprès des candidats, j’ai régulièrement constaté que la réussite repose bien plus sur l’authenticité, une structure claire et la capacité à lier ses qualités personnelles à la réalité du métier.

Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou si vous envisagez le recrutement Gendarme Adjoint Volontaire après un parcours atypique, mieux vaut voir cet exercice comme une occasion de se démarquer, en choisissant une approche sincère, soignée et vraiment fidèle à votre histoire (un officier évoquait dernièrement le gain de temps lors de la lecture des lettres personnalisées).

Comment réussir sa lettre de motivation GAV (Gendarme Adjoint Volontaire) ?

Vous préparez votre candidature GAV et la perspective de rédiger la fameuse lettre de motivation vous pèse un peu ? Rassurez-vous, cet exercice reste a la portée de tous : la clé est souvent dans la méthode, un soupçon d’authenticité et un minimum de préparation.

Sur cette page, vous trouverez des conseils pratiques – collectés à travers l’accompagnement de profils variés, des exemples adaptés à chaque situation, ainsi que les astuces qui permettent de rédiger une lettre convaincante en moins de 30 minutes, même pour ceux qui ne se sentent pas “naturellement militaires”.

Il n’est pas rare qu’un candidat pense ne pas savoir quoi dire, puis trouve le bon ton avec un cadre clair et quelques outils.

Aperçu express : la structure idéale pour la lettre GAV

Le recrutement GAV est une porte d’entrée bien concrète : chaque année, près de 10 000 postes sont proposés, accessibles de 17 à 26 ans, avec un niveau d’études BEP qui suffit.

La lettre de motivation, demandée lors de l’entretien, doit être manuscrite et tenir sur une seule page. Pour ne pas se perdre, un plan simple s’impose :

• En-tête précis, reprenant la civilité du destinataire et vos coordonnées,
• Accroche personnalisée reliant votre parcours ou votre intérêt à la gendarmerie,
• Développement sur des qualités, compétences ou expériences en rapport avec la mission visée,
• Projection sur votre avenir : exprimez votre motivation et un projet professionnel que vous jugez réaliste.
• Phrase de politesse finale et signature manuscrite.

Soyez prêt à rédiger tout cela en une trentaine de minutes, souvent le temps imparti lors de l’épreuve. Cela aide également à tester votre sens de l’organisation et votre aisance à l’écrit (un intervenant de centre de sélection insistait sur ce point en formation).

Qu’est-ce qu’un GAV et pourquoi la lettre est-elle cruciale ?

Derrière l’acronyme GAV (Gendarme Adjoint Volontaire), on retrouve en réalité deux métiers distincts – APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint, principalement sur le terrain) et EP (Emploi Particulier, axé logistique, administratif ou technique).

Si la sélection compte plusieurs étapes, la lettre de motivation s’impose comme un tout premier “examen de personnalité” écrit (un gendarme référent expliquait récemment qu’il repérait ainsi les profils motivés).

Ce que le jury retient vraiment

Ce document offre la possibilité aux recruteurs de percevoir qui vous etes vraiment : vos valeurs, votre vision du métier, votre investissement.

Ils n’attendent ni des phrases pompeuses, ni un second CV, mais une prise de position claire et une compréhension du rôle GAV. D’ailleurs, lors d’ateliers en groupe, certains avouent ne pas bien cerner la différence entre APJA et EP ; veillez à être précis sur le poste choisi !

Concrètement, pour le recrutement 2023, près de 10 000 postes étaient ouverts, avec une rémunération d’environ 930 € nets (et une prime alimentaire de 230 €).

Le premier contrat court sur 2 ans, renouvelable une fois. Ce cadre séduit chaque année des profils divers, parfois venus de secteurs inattendus. Certains anciens saisonniers y trouvent leur place.

Structure type d’une lettre de motivation GAV

Pour maximiser la lisibilité et rassurer le lecteur, adoptez une structure déjà largement reconnue, validée par les sites spécialisés et plébiscitée par d’anciens candidats.

En pratique, tenez-vous à une page. Écrivez lisiblement à la main, et évitez les fautes majeures.

Le tempo en quatre étapes

Pour ne pas s’éparpiller, gardez ce schéma de base, celui que beaucoup de jurys jugent le plus lisible :

• Introduction : Motivez concrètement votre volonté de rejoindre la Gendarmerie (cela passe régulièrement par une valeur ou une rencontre marquante).
• Parcours : Illustrez par une expérience, un engagement associatif ou professionnel, notamment ceux qui traduisent de la discipline, du collectif, ou de la persévérance.
• Atouts et qualités : Citez une ou deux qualités majeures (discipline, esprit d’équipe, respect hiérarchique…), mais reliez-les à des faits vécus.
• Projection professionnelle : Précisez votre projet : souhaitez-vous évoluer vers Sous-Officier ? Être sur le terrain quotidiennement ? Une phrase concrète suffit souvent pour convaincre.

Un point de vigilance d’après les retours de formateurs : beaucoup oublient la projection. N’omettez pas d’exprimer clairement votre volonté d’apprentissage, de service, ou, à terme, d’évolution.

Adapter son exemple à son profil : illustrations concrètes selon votre parcours

Rien ne vaut une lettre “incarnée”. Les quelques lignes ci-dessous s’inspirent de profils que j’ai accompagnés, pour vous permettre d’affiner la forme et le contenu de votre propre texte.

Certains candidats, après réflexion, optent pour un exemple vécu, alors qu’un simple cliché aurait fait moins d’effet : c’est parfois là que la différence se fait.

Des exemples vraiment adaptés

Voici quelques pistes concrètes pour ajuster votre lettre à votre trajet personnel :

• Jeune sans expérience : “J’ai toujours admiré l’esprit d’équipe, que j’ai vécu en club de foot. J’aimerais mettre cette discipline au service des citoyens.”
• Profil en reconversion : “Après trois ans en restauration, j’aspire à servir l’intérêt général dans un cadre structuré et porteur de valeurs.”
• Sportif/éducateur : “Ma pratique régulière du judo m’a beaucoup appris sur le respect des règles et la persévérance dans l’effort collectif.”
• Profil féminin : “J’ai envie de montrer que la gendarmerie accueille tous les talents. En équipe, je me sens écoutée et utile.”

N’hésitez pas à ne garder que deux ou trois exemples vraiment pertinents pour ne pas surcharger la lettre. Un instructeur insistait récemment : “un détail sincère pèse plus qu’une liste complète d’atouts.”

Cela peut paraître simple, mais ce choix fait parfois toute la différence.

Erreurs fréquentes et retour d’expérience : anticipez les pièges

Perdre des points à cause d’une etourderie ou d’une maladresse reste malheureusement assez fréquent.

Même motivés, bien des candidats trébuchent sur la forme, la lisibilité, voire sur la personnalisation de leur texte.

Certains partagent que, par stress, ils recopient un modèle sans le réadapter – c’est rarement efficace, d’après l’avis d’un examinateur souvent cité sur les forums.

Checklist antifaux-pas

Mieux vaut garder à l’esprit ces points issus du terrain et des retours d’anciens GAV :

• Formule de politesse maladroite : Optez pour “Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations respectueuses.”
• Oubli de la rédaction manuscrite : La lettre doit toujours être manuscrite, à l’encre noire ou bleue, sur une feuille blanche au format A4.
• Accumulation de fautes d’orthographe : Relisez attentivement, faites relire par un proche ou postez sur un forum spécialisé (les communautés proposent fréquemment ces services).
• Tonalité impersonnelle ou copier-coller : Inspirez-vous des modèles, mais reformulez-les à votre image. Le jury repère vite les copier-coller bruts.

On constate que les lettres trop longues (au-delà d’une page) ou rédigées à la hâte sont relativement souvent éliminées.

Certains anciens candidats regrettent, avec le recul, de ne pas avoir davantage soigné ce point.

FAQ pratiques sur la lettre de motivation GAV

Voici un ensemble de réponses aux questions récurrentes lors des ateliers, sur les forums d’entraide ou lors des séances d’accompagnement collectif.

Il arrive même à des habitués d’oublier des points élémentaires, rassurez-vous donc si certains de ces doutes sont aussi les vôtres.

Questions fréquentes et éclairages utiles

• Combien de temps prévoir pour la lettre ? – Comptez environ une vingtaine de minutes le jour J ; s’entraîner avec un chrono peut faire la différence.
• Doit-on tout préparer à l’avance ? – Préparer une trame, oui. Mais recopier un modèle intégralement, non : restez vous-même et adaptez vos formulations.
• Faut-il chercher à être original à tout prix ? – Inutile : un style simple, sans détours, est préféré à tout effet de manche ou excès de jargon.
• Est-ce intéressant de valoriser sport ou engagement ? – À condition de relier réellement chaque exemple à une valeur attendue dans la fonction (discipline, esprit de service, persévérance).
• Peut-on réussir avec un parcours atypique ? – Indéniablement : la Gendarmerie valorise la diversité et l’engagement (un instructeur rappelle que le diplôme n’est pas tout).

On le répète généralement lors des séances de préparation collective : ce ne sera jamais la lettre la plus littéraire qui l’emporte, mais celle où l’on sent sincérité et cohérence.

C’est aussi valable pour tous les profils, même les plus “originaux”.

Entraînez-vous, consultez et partagez : la force de la communauté

Ne restez pas isolé face à cet exercice. Les échanges via forums ou groupes spécialisés constituent un solide soutien collectif.

Sur des plateformes telles que gcommegendarme.fr ou generation-gendarme.com, il est possible de télécharger des modèles, soumettre son brouillon à avis, ou simplement s’inspirer de ceux qui sont déjà passés par là – parfois, une lettre revue collectivement fait vraiment la différence sur la selection.

Modèles et ressources pour avancer

Vous trouverez en ligne de multiples exemples de lettres manuscrites prêtes à l’emploi (formats PDF ou Word), adaptés aussi bien pour les profils APJA qu’EP.

Utilisez ces supports pour affiner la présentation de votre projet. Un exemple pertinent joue souvent le rôle de tremplin avant la sélection (certains candidats l’ont expérimenté avec succès, selon des retours d’anciens communiqués sur les forums).

Un bon modèle, c’est un coup de pouce qui reste humain et utile, jamais un simple “copier-coller”.